МФТИ разрабатывает платформу для прогнозирования увольнений сотрудников

В Московском физико-техническом институте (МФТИ) и Глобальном университете Рыбакова разрабатывается платформа AMSTEF, способная прогнозировать увольнение сотрудников на основе анализа различных данных, включая информацию об их предыдущем опыте работы. Об этом сообщает Агентство городских новостей «Москва» со ссылкой на пресс-службу МФТИ.

Платформа использует машинное обучение для выявления закономерностей в поведении сотрудников и предназначена для помощи HR-департаментам в удержании талантов и снижении убытков, связанных с текучестью кадров.

По данным пресс-службы, алгоритмы сервиса будут анализировать трудовой стаж, производительность и отзывы сотрудников о работе, а также использовать интервью с представителями бизнеса.

Ранее ITinfo сообщало, что R-Vision запускает венчурный фонд для инвестиций в кибербезопасность и ИИ.