Исследование ВШЭ: успех молодых компаний зависит от личности их руководителей

Российские исследователи из Высшей школы экономики обнаружили, что успешность молодых российских стартапов тесно связана с личностными качествами их руководителей. Об этом сообщает пресс-служба университета.

Исследование, проведенное на основе данных 205 компаний, показало, что уровень нарциссизма и трудоголизма руководителей напрямую влияет на скорость внедрения инноваций и, как следствие, на успех бизнеса.

По мнению экспертов, нарциссизм и трудоголизм, часто воспринимаемые как негативные качества, в данном случае выступают движущими силами для роста молодых компаний. Лидеры с такими чертами личности обладают четким видением будущего, мотивируют сотрудников на высокую производительность и способствуют внедрению новых решений.

Результаты исследования могут быть особенно полезны для инвесторов, которым важно не только оценить бизнес-идею, но и проанализировать личностные качества лидера, чтобы понять, насколько он способен привести компанию к успеху.

Важно отметить, что исследование не утверждает, что нарциссизм и трудоголизм являются единственными гарантами успеха. Однако, оно подчеркивает важность учитывать эти характеристики при выборе стартапов для инвестирования.

Раннее ITinfo сообщало, что глобальный конкурс по искусственному интеллекту AI Challenge, организованный Сбербанком, привлек внимание молодых талантов из 58 стран.